株式会社計測リサーチコンサルタント 採用活動ルール
当社社員はいかなる採用活動においても求職者に対して、一切のハラスメントを行いません。
当社では、求職者の皆さまが安心して採用選考等に参加できるよう、以下のルールを設けています。
| ●面接・面談等の実施について 面接、面談、会社説明会、懇談等は、採用活動上必要かつ適切な時間、場所及び方法により実施します。●連絡方法について 会社から求職者の皆さまとの連絡には、原則として会社が指定又は認めた連絡手段のみを使用します。 採用担当の個人的な連絡先やSNS等を利用することはありません。●採用担当者等の言動について 採用活動に関わる従業員は、採用の可否等に影響を与え得る立場であることを認識し、求職者の皆さまに不安や誤解を与えるような言動を慎み、公正かつ適切に対応します。 |
採用活動において、上記に違反する行為やそのおそれがある行為、不安に感じる言動等があった場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。
なお、上記に該当するかの判断が難しい場合も、ご相談いただけます。
| 【相談窓口】（採用担当者を除く） 株式会社計測リサーチコンサルタント 管理部 krc＠krcnet.co.jp |